一、系統(tǒng)特點1、真正的B/S架構(gòu)產(chǎn)品B/S架構(gòu)的管理軟件有著C/S架構(gòu)軟件無法比擬的優(yōu)勢。從國外的發(fā)展趨勢來看，也驗證了這一點。辦公點、生產(chǎn)點及分支機構(gòu)眾多的中小企業(yè)，由于沒有實力搭建高昂的跨地域局域網(wǎng)系統(tǒng)，必須通過B/S結(jié)構(gòu)解決節(jié)點過于分散的困擾。而B/S架構(gòu)的擴展性也是C/S軟件所無法比擬的。
2、多方式的生產(chǎn)管理過程以銷售訂單、生產(chǎn)任務單管理為中心的計劃管理；以BOM構(gòu)造、分析、企業(yè)產(chǎn)能核算為中心的資源管理；與SCM（供應鏈管理）及CRM（客戶關(guān)系管理）緊密結(jié)合的采購管理；以生產(chǎn)排程為中心的生產(chǎn)過程控制管理以及全面的庫存管理等，這些功能模塊緊密結(jié)合，對制造資源進行優(yōu)化配置，提高了企業(yè)的快速反應能力，使企業(yè)保持合理的材料庫存和產(chǎn)品庫存，縮短了制造周期，節(jié)約了生產(chǎn)成本，提高了生產(chǎn)效率。
3、減少成本和更高效工作用ERP系統(tǒng)來標準化企業(yè)的業(yè)務處理過程，能顯著地提升企業(yè)的整體管理水平。更強的資源管理將會帶來更高的庫存周轉(zhuǎn)率；維護好您與供應商的關(guān)系可降低采購物料的成本；更有效的車間排產(chǎn)將減少停工時和加班時間；提升客戶服務質(zhì)量會增加重復銷售的機會。
4、增加對關(guān)鍵業(yè)務數(shù)據(jù)的了解ERP系統(tǒng)集成了所有業(yè)務管理功能，消除了不同系統(tǒng)之間的信息的矛盾?？勺詣由申P(guān)鍵業(yè)務數(shù)據(jù)的報表和圖表，提供了更高水平的業(yè)務績效查看方式，逐層深入到你一直渴望了解的深層詳細數(shù)據(jù)。
5、多種安全控制，保證數(shù)據(jù)安全性科瑞ERP系統(tǒng)平臺集成了多種系統(tǒng)安全機制，比如對數(shù)據(jù)操作進行安全檢查，防止黑客通過界面注入木馬對數(shù)據(jù)庫和文件造成不可恢復的損失；對數(shù)據(jù)、文件和URL訪問地址進行加密處理等。
6、業(yè)內(nèi)最高性價比科瑞軟件堅持提供業(yè)內(nèi)最高性價比的ERP產(chǎn)品。在保證品質(zhì)的前提下，科瑞ERP在實施、服務、開發(fā)、銷售、產(chǎn)品升級等各環(huán)節(jié)利用技術(shù)優(yōu)勢最大程度降低成本，價格體系合理、購買選擇模式靈活且關(guān)注實際狀況，讓處于不同發(fā)展階段的客戶都能找到適合自己的選擇。
二、流程及功能篇1、按單生產(chǎn)流程科瑞ERP系統(tǒng)實現(xiàn)從“銷售接單到批準生產(chǎn)到銷售提貨到銷售發(fā)貨到應收賬款”等完善的過程化管理，并對常規(guī)訂單與定制類訂單實現(xiàn)有效兼容。“訂單缺貨智能分析”自動分析當前庫存滿足訂單的現(xiàn)狀，有效幫助企業(yè)合理安排生產(chǎn)計劃及資源配置。
2、生產(chǎn)管控科瑞ERP系統(tǒng)生產(chǎn)模塊可滿足對生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)過程的管控，“MRP分析”功能幫助企業(yè)科學、合理的安排生產(chǎn)或下達采購任務。“物料BOM”功能可實現(xiàn)產(chǎn)品多級工程展示，使管理者隨時獲知物料信息及成本信息等。“生產(chǎn)領料單”可根據(jù)“物料BOM”自動生成，并支持二次編輯及部分出庫功能，有效杜絕冒領及超領等現(xiàn)象；“任務派工”及“生產(chǎn)工票”實現(xiàn)工序之間的業(yè)務流轉(zhuǎn)管理。
3、采購管控科瑞ERP系統(tǒng)實現(xiàn)采購的過程化管控，最近采購價的跟蹤、供應商的評價分析及采購廠商的價格比對，幫助企業(yè)分析更合適的供應商。系統(tǒng)提供網(wǎng)絡傳真收發(fā)功能，可完成采購詢價及正式采購傳真函件的收發(fā)。“缺料預警”及“超儲預警”等功能幫助企業(yè)甄別不合理的采購請求，及時下達采購任務。
4、協(xié)同辦公科瑞ERP系統(tǒng)協(xié)同辦公系統(tǒng)主要包括三大部分：辦公管理、CRM模塊及人力資源模塊。
1）辦公管理模塊主要用于實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的無紙化辦公，包括基礎辦公、日?？记?、工作計劃、工作流、請假報銷及合同管理等。
2）CRM主要用于實現(xiàn)對企業(yè)銷售部的管理，系統(tǒng)實現(xiàn)銷售機會到銷售跟蹤到銷售洽談到銷售簽約等過程化管理；“客服管理”、“來電彈屏”及“QA庫”幫助企業(yè)提高服務質(zhì)量，提升形象。
3）人力資源管理主要用于實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部人員檔案、人員調(diào)動、人員離退、人才儲備以及工資發(fā)放等的管理。
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