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兼職員工管理辦法

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二維碼
  • 軟件授權(quán): 免費軟件
  • 軟件大?。? 0.01MB
  • 軟件評分:
  • 軟件類型: 國產(chǎn)軟件
  • 更新時間: 2024-10-31
  • 應(yīng)用平臺: Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
  • 軟件語言: 簡體中文
  • 版      本:

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基本簡介
兼職員工管理辦法段首LOGO
  為了規(guī)范部門兼職員工(包括實習生)管理,保障部門和兼職員工雙方的利益,特制定本辦法,請大家自覺遵守。

  一、招聘兼職員工的目的:

  解決既有工作人手不足的問題;摸索形成一套新型的用人與合作機制;工作中發(fā)現(xiàn)具有潛質(zhì)的后備人員。

  二、兼職員工招聘流程:

  申請人向本部門領(lǐng)導和交工部領(lǐng)導提出書面申請,說明招聘兼職員工的原因,兼職員工的具體崗位職責、兼職時間、工作部門等內(nèi)容;獲批準后,申請人組織、人力資源室配合招聘工作;確定人選后,填寫兼職員工登記表并向人力資源室報備,人力資源室與兼職員工簽訂兼職協(xié)議,內(nèi)容涉及工作類型、薪酬等,同時將身份證復印件等在人事和財務(wù)各存一份;實習時間及報酬從實習生到人力資源室報到、簽訂實習協(xié)議之日起算。

常見問題

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