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員工績效考核制度模板

員工績效考核制度模板  免費(fèi)版

二維碼
  • 軟件授權(quán): 共享軟件
  • 軟件大?。? 0MB
  • 軟件評(píng)分:
  • 軟件類型: 國產(chǎn)軟件
  • 更新時(shí)間: 2024-10-31
  • 應(yīng)用平臺(tái): winall
  • 軟件語言: 簡體中文
  • 版      本: 免費(fèi)版

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基本簡介
員工績效考核制度模板段首LOGO
員工績效考核制度模板是公司管理者對(duì)員工的績效表現(xiàn)進(jìn)行一對(duì)一的交流與評(píng)價(jià)的一種書面參考文本。員工績效考核制度模板能夠幫助員工找出工作中的優(yōu)勢(shì)及不足,并進(jìn)行改進(jìn)。員工績效考核制度模板免費(fèi)版下載由華軍軟件園為您提供,源文件為doc格式,方便用戶自行編輯內(nèi)容。

員工績效考核制度模板截圖

員工績效考核制度模板介紹

      員工績效考核制度是指管理者要對(duì)員工的績效表現(xiàn)進(jìn)行交流與評(píng)價(jià),確定員工本周期績效表現(xiàn),然后,根據(jù)結(jié)果,與員工做一對(duì)一、面對(duì)面的績效溝通,將員工的績效表現(xiàn)通過正式的渠道反饋給他們,讓員工對(duì)自己表現(xiàn)好的方面和不好的方面都有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),以便在下一個(gè)績效考核周期做得更好,達(dá)到改善績效的目的。

員工績效考核制度模板目的

      透過意見溝通,消除認(rèn)知差異,達(dá)到提升組織效率的目的

      1.檢討過去,建立績效改善方案:發(fā)現(xiàn)問題,工作教導(dǎo)

      2.把握現(xiàn)在,維持現(xiàn)有績效:給予認(rèn)同,肯定激勵(lì)

      3.展望未來,建立績效發(fā)展計(jì)劃:了解期望,設(shè)定目標(biāo)

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