應(yīng)屆生求職簡歷模板制作原則
針對性原則:假如A公司要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績,你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置,這就是針對性。
價值性原則:使用語言力求平實、客觀、精煉,篇幅視工作所限為1-2頁,工作年限5年以下,通常以1頁為宜;工作年限在5年以上,通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù),同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留,如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷,將最閃光的拎出即可。
條理性原則:要將公司可能雇用自己理由,用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點內(nèi)容,其次重要的是職業(yè)目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
客觀性原則:簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。另外,簡歷要避免使用第一人稱“我”。
應(yīng)屆生求職簡歷模板制作技巧
1、針對性強
企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此,建議在寫作時最好能先確定求職方向,然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進行量身定制,從而制作出一份具有針對性較強的簡歷,忌一份簡歷“行走江湖”。
2、言簡意賅
一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷,導(dǎo)致HR查看簡歷的時間相當有限。因此,建議求職者的簡歷要簡單而又有力度,大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁,盡量寫成一頁(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁)。
3、突出重點,強化優(yōu)勢
一是目標要突出,應(yīng)聘何崗位,如果簡歷中沒有明確的目標崗位,則有可能直接被淘汰;二是突出與目標崗位相關(guān)的個人優(yōu)勢,包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷,盡量量化工作成果,用數(shù)字和案例說話。
4、格式方便閱讀
網(wǎng)絡(luò)上面有提供很多簡歷模板,只能起到參考作用,畢竟每個人的情況各不一樣,那些模板未必適合你。因此,建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡歷模板及簡歷封面,而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進行合理設(shè)計。正常情況下,一份簡歷只要包含:個人基本信息,求職意向,職業(yè)技能與素質(zhì),職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可,個人可視具體情況添加。
小編推薦:
應(yīng)屆生求職簡歷模板為免費模板,下載即可獲得源文件,可供您編輯修改替換。華軍軟件園還提供個人應(yīng)聘簡歷、簡歷范文參考下載。
您的評論需要經(jīng)過審核才能顯示
有用
有用
有用