面試簡(jiǎn)歷模板誤區(qū)
1、泛泛而談。很多人都喜歡寫一些空乏的素質(zhì)描述,例如像這些詞匯:為人誠(chéng)懇,熱情大方,吃苦耐勞、性格隨和,注重團(tuán)隊(duì),工作熱情、積極主動(dòng)、從不倦怠等。這些誰都可以寫的詞匯,不但不能給你加分,反而會(huì)讓你減分,所以在你自我評(píng)價(jià)里,最好不要出現(xiàn)這些詞匯。
2、缺點(diǎn)描述。很多為了表現(xiàn)自己真實(shí)的一面,所以在自己的自我評(píng)價(jià)里寫了很多自己的缺點(diǎn),這可能會(huì)讓你馬上失去一個(gè)機(jī)會(huì)。如果招聘人員沒有問你的缺點(diǎn),就先不著急把自己的弱勢(shì)展現(xiàn)出來。
3、夸夸其談。很多人在自我評(píng)價(jià)里夸夸其談,脫離實(shí)際,給人一看就反感。所以我們一定要注重事實(shí),可以有一定的夸大,但不能夸下???,讓人覺得不真實(shí)。
面試簡(jiǎn)歷模板階段
1.關(guān)系建立;這個(gè)階段一般提出的問題是封閉性的
2.導(dǎo)入階段;這個(gè)階段一般提出的問題是開放性的
3.核心階段;這個(gè)階段一般提出的問題是行為性的
4.確認(rèn)階段;這個(gè)階段一般提出的問題是開放性的
5 結(jié)束階段。這個(gè)階段一般提出的問題是開放性、行為性的
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