企業(yè)招聘簡(jiǎn)歷模板要素
1、公司簡(jiǎn)介
2、招聘職位
3、各招聘職位的要求
4、各招聘職位的任職資格
5、公司地址、聯(lián)系電話(huà)
企業(yè)招聘簡(jiǎn)歷模板基本格式
1、標(biāo)題
招聘信息范文的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。
另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
2、開(kāi)頭
開(kāi)頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：
引子式。
直接干脆，三言?xún)烧Z(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
簡(jiǎn)介式。
在開(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。
議論式
把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。
3、正文
正文主要列出招聘的專(zhuān)業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
4、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。
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